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英国金融业真的触不可及?看年轻华人升职、加薪之路

浏览数:  发表时间:2019-09-06  

  金融服务业是当代经济体系中无比重要的一个组成部分。作为举足轻重的金融中心,全英几乎一半的金融工作机会都集中在伦敦。综合提供签证、诱人薪资和丰富发展潜力等多项优势,金融服务业的工作也备受华人青睐。

  根据英国下议院图书馆在7月底公布《金融服务业对英国经济贡献》的报告(Financial services: contribution to the UK economy),2018年金融服务业为英国经济的贡献值高达1320亿英镑,并提供了110万个就业岗位和290亿的税收。

  《伦敦标准晚报》报道,当前英国毕业生平均年收入约为23,000英镑,金融服务业的毕业生年平均收入约为28,638英镑,超过42年的婚姻始于一句‘嗨!彩经心水论坛!从事投资银行类工作的毕业生平均收入达33,015英镑。某家金融就业网站的数据显示,位于伦敦金融城(City of London)的金融服务业工作平均年薪为67,500镑。

  然而,在追求“工作生活平衡”的英国工作环境,金融服务业的工作时间和强度显得异常苛刻。英国政府规定每周48小时为工作时长的上限。从事金融服务业的雇员通常需要选择退出政府规定的工作时长保护条例。

  2018年,金融就业网站eFinancialCareers对约30家大型金融机构进行调研,结果显示样本的每周工作时间长达54-85小时不等。对于初级投资银行从业者而言,每周70小时以上属于“行业标准”。

  为了更多了解这个在很多人眼里风光且竞争激烈的行业,《英中时报》采访了三位年轻的华人金融服务从业者,请他们分享自己在这个高回报和高强度环境中的职业发展心得。

  Aobo曾是一家大型金融服务机构的审计类管理培训生,现从事并购交易咨询服务。对他而言,职业发展是就业大环境和个人选择的综合。

  “2012/2013年的就业形势很艰难,金融服务机构的管理培训生项目为中国学生提供了不少的工作机会和签证。我作为数学专业的毕业生,和周围很多同学一样投入了’四大’的招聘季。”

  在顺利拿到第一个份offer后,Aobo就没有继续找其他的工作。“我现在想起来是有些后悔的,因为在等待入职的时间完全可以申请更多的工作机会。我觉得在职业发展的初始,千万不要拘泥于获得的第一个机会,要敢于相信自己在这个过程中值得更好的。”

  很多毕业生因为对未来的未知而感到焦虑,经常有“曲线救国”的想法,即先找个与理想工作相似的落脚点,进入工作状态后再转换到心仪的行业和部门。

  Aobo认为,虽然周围有很多这样的成功案例,他的个人体会是“一旦有了工作经验,人们会对你的表现有期待,这个时候再转行会比刚毕业就进入这个行业难很多。随着沉没成本和机会成本越来越大,难免在职业发展的道路上身不由己。”

  Aobo在准备面试任务的时候,拿到了一个网上难以找到资料的问题。为了获得业内人士的专业意见,他通过LinkedIn 给五家大公司的CFO发了邮件,介绍了自己准备面试问题的情况,希望可以从客户的角度理解这个问题。

  令人喜出望外的是,一位CFO第二天就给了非常细致的回复。面试当天,面试官对Aobo的解决方案非常赞赏,当得知他是通过给陌生的高管发邮件的方式获得信息时,表示这种行动力让人敬佩,随后就给了录用通知。

  “其实,新人在职业发展的过程中只要敢于问,就能发现有很多人乐于帮助和分享的前辈,即使被拒绝也不会带来任何损失。”

  从事财务尽职调查工作的华程,在六年的时间里,完成了从管理培训生、Assistant Manager、Manager到Assistant Director的转型,是同龄人眼里的“升职传说”。

  “我的本科学习的是德语,双学位选修了工商管理。随后来到英国读金融硕士。我觉得自己挺适合现在职业的:我喜欢与数字打交道,主动性强,同时个性也要强。”

  华程坦言,“之前觉得自己作为一个中国小姑娘,做到Manager的级别就差不多了。然而经常有周围的人问我想不想做到Assistant Director,我反问,我能做到吗?别人的反应是,为什么不能?这样也激起了我的愿望。有了这样的目标,我就开始经常向身边的人表达’我想升职’的信息。”

  除了每天加班和在工作中尽善尽美的努力,华程表示升职的过程少不了愿意支持自己的老板的帮助。

  “决定升职名单的评委会中,需要有一个愿意为我说话的合伙人。所幸有一个合伙人非常认可我的工作能力和表现,他的意见举足轻重。在我表达了升职的意向后,这个合伙人表示,虽然我按理要等到下一年,但是他会把我的名字放到当年的名单里试一试。所以,需要清晰地表达自己在职业发展中的想法,否则没有人能够帮助你。”

  面临刚刚升职的激动和挑战,华程曾经历了情绪上的惶恐和心理上的巨大压力。“以这种快车道的方式升职,我觉得自己是踮着脚尖才够到了上面,而不是游刃有余。随着对新职务的熟悉,我发现这种变化其实没有那么可怕,向上一步,意味着更多的资源和更大的平台。”

  不可避免的,是周围人对她下一步发展的期待。“我明白,现阶段是专业知识的顶峰阶段,再向上一步更多需要的是软实力。性格内向的我不太爱多说话,有时作为二十多人中会议中唯一的女性,我觉得表达自己的意见很难。我的策略是扬长避短,将自己细致谨慎好学的长处发挥到极致,成为团队中不可替代的一员。也许再过几年,我的职业生涯会带给我更多的变化。”

  在金融从业七年马骁看来,若想在这个行业走得更远,需要有“承受压力的能力、谦卑的态度、以及面对未知的领域,过人的学习能力和开放的心态”。

  他的金融职业道路从新加坡的一家投资银行开始,以牛津大学的MBA项目为跳板,接着在伦敦的一家对冲基金完成了从卖方向买方的转变。

  “很多人选择在职业生涯中读MBA是希望能达到换地点,换职位,换职务的三级跳,实际情况是,多数人能达其中的两个目标。牛津这个项目的本身对我的影响不大,而是牛津这座大学和城市的底蕴给我带来了新的看问题方式。”

  马骁认为职业规划像是在隧道里走路,“走得越远,能看到的光越多。这个过程需要不停地学习,形成自己的观点和策略,而不是重复劳动。金融是个瞬息万变的行业,职业规划需要达到平衡:既要随遇而安,愿意做好手头的事情;也不能把自己限定在条条框框中,而是要探索多种可能性。”

  他觉得有导向性的职业规划建议过于教条。“我觉得,只要愿意多听多学,敢于尝试冒险,有能力把事做好,再加上一些运气和时机,就是好的职业。在一个无限变革的时代,培养应变和学习能力非常重要,不要人云亦云。”

  毋庸置疑,金融业给能从业者带来眼界和不错的生活条件。在马骁看来,这个行业诱人的是投资职位所带来的平台。

  “通过收集整理信息,形成自己的观点,从而带来好的回报,是让人满足的过程。金融是个虚的行业,而好的投资机会和项目是切实存在的,若能在虚中能找到实的地方,是它最大的魅力。”


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